Schulungsübersicht
Einführung
- Überblick über Oracle Fusion HCM
- Verstehen der Benutzeroberfläche
Erste Schritte mit Oracle Fusion HCM
- Implementierung von Oracle Fusion
- Vorbereiten von Fusion-Anwendungen
- Benutzer- und Rollenverwaltung
- Synchronisierung von Benutzern und Rollen in LDAP
- Funktionaler Einrichtungsmanager
Arbeitskräfte Management und Arbeitsstruktur
- Humanressourcen
- Workforce Lifecycle Manager
- Verwaltung von Profilen, Leistungen und Zielen
- Verwaltung der Vergütung
- Beschäftigungsmodelle
- Verwaltung von Arbeitsstrukturen
Gehaltsabrechnung Management
- Übersicht Lohnbuchhaltung
- HCM-Sicherheitsüberblick
- Konfiguration der Gehaltsabrechnung
- Erstellen und Definieren von Abrechnungselementeinträgen
- Berechnung der Gehaltsabrechnung
- Definieren von Zahlungsverfahren
- Kalkulation der Gehaltsabrechnung
- Ablaufmuster der Abrechnung definieren
Ziele Management
- Konzepte und Maßnahmen des Zielmanagements
- Einrichten der Zielverwaltung
- Nachschlagen, flexible Felder und Profiloptionen verstehen
- Erstellen und Verwalten von Zielplänen
- Verwalten von Mitarbeiter- und Organisationszielen
- Verwalten und Zuweisen von Zielen
- Ziele genehmigen
- Verstehen von Fragebogenkonzepten
- Fragen verwalten
- Verwendung der Fragenbibliothek
- Fragebögen erstellen
- Fragebogenvorlagen verwenden
- Leistung von Mitarbeitern definieren
- Leistungsmanagement verwenden
- Verwaltung von Leistungsdokumenten und Mitarbeiterbeurteilungen
- Überwachung von Aufgaben zur Mitarbeiterleistung
Abwesenheit Management
- Einrichten der Abwesenheitsverwaltung
- Überblick über die Abwesenheitsarten
- Abwesenheitsmuster und -merkmale verstehen
- Abwesenheitsarten, -pläne und -gründe
- Planen von Abwesenheiten
- Verwaltung von Abwesenheitsdatensätzen und -ansprüchen
- Verständnis der Abwesenheitserfassung
- Abwesenheitsgenehmigungen
- Überwachung des Abwesenheitsprozesses
Zeit und Arbeit Management
- Komponenten des Zeitkartenlayouts
- HCM-Gruppen verwalten
- Erstellen von Zeitkartenkomponenten
- Verständnis der Berechnungsregeln für Zeitkarten
- Verwalten des Zeiterfassungsprofils für Mitarbeiter
- Verwaltung von Zeitverarbeitungsprofilen
- Laden von Zeitkarten
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Keine Voraussetzungen erforderlich
Publikum
- IT-Berater
Erfahrungsberichte (8)
Ich mag dieses Training, weil es interaktiv war.
Amalia - Banca Transilvania
Kurs - SQL Fundamentals
Maschinelle Übersetzung
the practices and the trainer notes
Hamda AlMahri - Dubai Courts
Kurs - ORACLE PL/SQL Fundamentals
Luka is an excellent, patient teacher with a sense of humor. His relaxed style made the stressful experience of "be called to the blackboard" more pleasant. Also one student explaining or guiding the other was a very good idea. I will use the motto "KISS methodology" he shared with us in both my SQL exercises , private and professional life since I like to overcomplicate things. Luka also kept the good pace considering how much material was there for him to show and for us to learn.
IWONA KLIMASZEWSKA - GP Strategies Poland sp. z o.o.
Kurs - ORACLE SQL Fundamentals
Luke was opened to answer any question and explain multiple times until everyone understood the exercises.
Alexandra Popa - OTP BANK ROMANIA S.A.
Kurs - Oracle SQL Language
Mir gefiel die Art und Weise, wie der Trainer die Informationen zu den Themen erklärte, und die Tatsache, dass er auf die Details achtete, so dass der Unterricht sehr praktisch und logisch war.
Andreea
Kurs - Oracle SQL for beginners
Maschinelle Übersetzung
Die Übungen sind unterhaltsam und die Themen wurden gut eingeführt.
Adrian-Madalin Chirita - DB Global Technology SRL
Kurs - Oracle SQL Advanced
Maschinelle Übersetzung
I like fact, that after each section we had excercises. It helps to remember discused topic.
Adam Bińczycki
Kurs - Oracle 11g - SQL language for developers - Workshop
Fachwissen des Ausbilders über SQL Tuning
Bogdan - DB Global Technology
Kurs - Oracle 11g - Application Tuning - Workshop
Maschinelle Übersetzung