Schulungsübersicht

Einleitung

  • Die Arbeit von Dr. Meredith Belbin
  • Wie die Team-Rollen-Theorie effektiv eingesetzt wurde
  • Wie man die Team-Rollen-Theorie nicht anwendet
  • Belbin Team Roles Überblick

Ihre bevorzugte Rolle bestimmen

  • Inventar zur Selbstwahrnehmung
  • Beobachter-Bewertungen

Team-Entwicklung

  • Die 9 Belbin-Team-Rollen
  • Entwicklung Ihrer individuellen Stärken für den Teamerfolg
  • Verstehen zulässiger Schwächen
  • (Belbin Team Report - optional für Teams, die den Kurs gemeinsam besuchen)

Team-Dynamik

  • Verstehen, wie andere Ihr Verhalten beeinflussen
  • Umgang mit schwierigen Menschen
  • Wie man mit fehlenden Rollen umgeht
  7 Stunden
 

Teilnehmerzahl


Beginnt

Endet


Die Termine sind abhängig von der Verfügbarkeit und finden zwischen 09:30 und 16:30 statt.
Offene Schulungskurse erfordern mindestens 5 Teilnehmer.

Erfahrungsberichte (1)

Kombinierte Kurse

Effektive Kommunikationsfähigkeiten

  21 Stunden

Effektive zwischenmenschliche Kommunikation und Selbstbehauptung

  14 Stunden

Customer Care Strategy

  21 Stunden

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