Schulungsübersicht

Der Hintergrund zu Corporate Governance

    Definition von Corporate Governance Die Geschichte von Corporate Governance

Bedeutung von Corporate Governance

    Corporate Governance auf der ganzen Welt Wer muss in ein Unternehmen eingebunden werden Corporate Governance?

Die Pflichten und Verantwortlichkeiten der leitenden Angestellten des Unternehmens (einschließlich der Direktoren)

    Corporate Governance Grundsätze im Zusammenhang mit: Organisationsstruktur (Hierarchie), Aktionären und Stakeholdern, Vorstandsverantwortung, Integrität, Offenlegung/Transparenz
Management Ausschüsse und ihre Verantwortlichkeiten, darunter: Compliance- und Prüfungsausschuss
  • Vergütungsausschuss
  • Nominierungsausschuss
  • Kreditausschuss (Finance).
  • Weitere nach Bedarf
  • Kontrollen und Richtlinien
  • Interne und externe Kontrollen und Regulierung Selbstregulierung durch den Vorstand / Management (überwacht durch Management Ausschüsse) Durchsetzungsregeln (obligatorisch) vs. Grundsätze (optional) Regierungsvorschriften

      Kodizes und Richtlinien
    Zu erstellende Richtlinien, einschließlich: Financial Crime – AML, KYC usw.
  • Whistleblowing
  • Umgang mit Beschwerden
  • Risiko – finanziell / operativ
  • Unternehmerische Verantwortung
  • Personal (einschließlich Gesundheit und Sicherheit)
  •   7 Stunden
     

    Teilnehmerzahl


    Beginnt

    Endet


    Die Termine sind abhängig von der Verfügbarkeit und finden zwischen 09:30 und 16:30 statt.
    Offene Schulungskurse erfordern mindestens 5 Teilnehmer.

    Erfahrungsberichte (5)

    Kombinierte Kurse

    Ein praktisches Handbuch für erfolgreiche Preisstrategien

      7 Stunden

    Verwandte Kategorien