NobleProgs Daseinszweck

Verfasst von: Bernard Szlachta, CEO

Die Weiterentwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten ist eine herausfordernde Aufgabe.

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Robotik ihre Fähigkeit zur Ersetzung des Menschen ständig verbessern, wird es zu einer entscheidenden Aufgabe, Menschen dabei zu helfen, ihren Wert zu bewahren. Wir müssen optimieren, wie Menschen neue und relevante Fähigkeiten erwerben. Dabei sind vier wesentliche Punkte zu berücksichtigen:

1. Die Motivation von Mitarbeitern zur Weiterbildung
2. Die Erschwinglichkeit des Prozesses
3. Die Skalierbarkeit des Prozesses
4. Die Nachhaltigkeit des Prozesses

NobleProg gehört zu den wenigen Organisationen, die sich aktiv dafür einsetzen, das Schulungs- und Fortbildungsangebot für Wissensarbeiter zu verbessern.

Reibungslose Schulungen

Als ich meinen Berufseinstieg tätigte und neues Wissen erwerben musste, stellte ich fest, dass der Prozess der Suche nach und die Teilnahme an Schulungen eher unangenehm, wenn nicht sogar schmerzhaft war. Die Schulungstermine passten oft nicht zu meiner freien Zeit, Sitzungen wurden kurzfristig verschoben, der Kurs enthielt irrelevante Inhalte und der Dozent war bei weitem nicht ideal. Später, als ich selbst als Dozent arbeitete und Schulungen für verschiedene Bildungsträger anbot, entdeckte ich den Grund:

Geld durch die Durchführung von Kursen zu verdienen, ist extrem schwierig. Noch schwieriger ist es, dies skalierbar und nachhaltig zu gestalten.

NobleProg macht die Erfahrung für Teilnehmende, Dozentinnen und Dozenten sowie Koordinatoren so reibungslos wie möglich!

Der gestresste Dozent

Als Dozent gab es Dinge, die mir nicht gefielen: die Vorbereitung der Lernumgebung, Reisen, Bürokratie usw. Das am meisten verhasste war:

Divergierende Erwartungen von Teilnehmenden und ihren Vorgesetzten sowie dessen, was innerhalb der begrenzten Zeit der Schulung möglich gewesen wäre.

Ich habe die Vorbereitung auf den Kurs und dessen Durchführung sehr genossen, aber alles andere hat mich davon abgehalten.

NobleProg macht die Erfahrung für Dozentinnen und Dozenten so angenehm wie möglich:

Dozentinnen und Dozenten sollten sich auf das konzentrieren, was ihnen am meisten Spaß macht!

Sales- und Koordinationspersonal

In den meisten Schulungsunternehmen, für die ich gearbeitet habe, war die Fluktuation im Vertrieb und bei der Koordination hoch. Die Menschen hatten einfach keine langfristige Freude an der Arbeit. Nach ein paar Jahren wollte sich eine typische Lehrkoordinatorin oder ein Lehrkoordinator etwas anderem zuwenden. Koordination beinhaltet das Weiterleiten großer Informationsmengen -- dies kann durch klar definierte Prozesse optimiert werden. Darüber hinaus kann ein gut entwickeltes Informationssystem, das die Prozessausführung unterstützt, den Großteil davon automatisieren.

Technologie spielt die größte Rolle bei der Optimierung der Erfahrung aller am Schulungsprozess Beteiligten.

NobleProg hat eine Plattform entwickelt, die die Kursorganisation erleichtert und das Leben von Kundinnen und Kunden, Dozentinnen und Dozenten sowie Koordinatoren so angenehm wie möglich macht!

Mit dieser Plattform stellen wir sicher, dass die Wartezeit verkürzt, die Lieferkosten gesenkt und die Schulungsqualität erhöht wird. Wir wollen Kurse schneller, günstiger und besser bereitstellen.

Wie erreichen wir das?

NobleProg verfügt über ein zentrales Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die ihre volle Aufmerksamkeit der ständigen Verbesserung der Plattform widmen. Sie übernehmen keine operativen Aufgaben. Sie bewältigen auch keine akuten Notfälle. Sie analysieren vielmehr, welche Probleme Menschen haben, und machen das System besser. Wir setzen modernste KI-Technologien, Managementmethoden und alles ein, was uns dabei hilft, das Leben der Menschen einfacher zu gestalten. Jeder einzelne Minute, rund um die Uhr, steht ein Team bereit, das es uns ermöglicht, mit effizienteren Abläufen in den neuen Tag zu starten. Ob durch die Optimierung des Prozesses zur Suche nach einer passenden Dozentin oder einem passenden Dozenten, die Verbesserung der Erfahrung für Kundinnen und Kunden bei der Kursauswahl oder einfach die Senkung der Betriebskosten -- diese Veränderungen ermöglichen es NobleProg, zu wachsen und unsere Vision zu verwirklichen:

Effektive, effiziente, komfortable und interessante Schulungserfahrung.

Treten Sie NobleProg bei, egal ob als ManagerIn, IngenieurIn, DozentIn oder Franchisenehmerin oder -nehmer. Sie können uns dabei helfen, die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter relevanter für aktuelle und zukünftige Anforderungen zu machen.

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