Holdinggesellschaft im Geschäftsbereich Schulung

Modul 1: Einführung in Holdinggesellschaften

1.1 Begriff und Arten von Holdings:

• Was ist eine Holdinggesellschaft? Definition und Struktur.
• Unterschied zwischen einer Holding- und einer operativen Gesellschaft.
• Arten von Holdings: Finanz-, Industrie- und gemischte Holdings.

1.2 Vor- und Nachteile:

• Steuerliche sowie verwaltungstechnische Vorteile.
• Risikominimierung.
• Möglichkeit von Interessenkonflikten und administrative Komplexität.

Modul 2: Rechtlicher und steuerlicher Rahmen

2.1 Gesetzliche Voraussetzungen für die Gründung:

• Häufig verwendete Rechtsformen (z.B. AG, GmbH, S.A., angepasst an den lokalen Kontext).
• Ablauf der Gründung und Registrierung.

2.2 Steuersystem für Holdinggesellschaften:

• Steuerkonsolidierung.
• Befreiungen von der Besteuerung bei Dividenden und Kapitalgewinnen.
• Behandlung von Zinszahlungen im Steuerrecht.

Modul 3: Gründung und Betrieb

3.1 Umgang mit Tochtergesellschaften:

• Erwerb von Anteilen oder Aktien.
• Gründung neuer Tochtergesellschaften.
• Aktionärsverträge und Kontrollabkommen.

3.2 Managementstrategien:

• Synergieeffekte zwischen Tochtergesellschaften.
• Optimierung des Cash-Managements sowie der Finanzflüsse.
• Umstrukturierungen und Neugestaltung des Geschäftsablaufs.
• Leitlinien zur Unternehmensführung sowie Maßnahmen zum internen Kontrollwesen.

Modul 4: Praktische Beispiele und Fallstudien

4.1 Analyse erfolgreicher Holdinggesellschaften:

• Beispiele für Unternehmen mit Holdingsystemen (z.B. Google/Alphabet, Inditex).
• Erfahrungen und Lehren daraus.

4.2 Praktische Übung:

• Simulation der Gründung einer Holdinggesellschaft.
• Entscheidungsfindung im Bereich der Verwaltung von Tochtergesellschaften.