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Schulungsübersicht
Einführung in Lernmanagementsysteme
- Was ist ein LMS und warum ist es wichtig?
- Häufig genutzte Funktionen und Fachbegriffe
- Überblick über gängige LMS-Plattformen
Konfiguration und Einrichtung des LMS
- Einrichtung von LMS-Instanzen (z. B. Moodle, Blackboard, Canvas)
- Aufbau der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwaltung der Systemeinstellungen sowie Authentifizierung der Nutzer
Verwaltung von Nutzern und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Nutzern
- Rollenvergabe: Administratoren, Dozenten, Lernende
- Steuerung der Berechtigungen sowie Gruppenzuordnung
Erstellung von Kursen und Inhaltsmanagement
- Anlegen von Kursen, Modulen und Lektionen
- Hochladen und Organisation multimedialer Inhalte
- Einsatz von SCORM, Quizzen, Foren sowie Aufgaben
Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung
- Überwachung der Aktivitäten und Abschlüsse der Lernenden
- Nutzung integrierter Reports und Dashboards
- Datenexport sowie Erstellung individueller Berichte
Bewährte Verfahren bei der Verwaltung von LMS
- Verwaltung des Kurslebenszyklus sowie Archivierung
- Unterstützung von Lernenden und Dozenten
- Förderung der Motivation sowie Akzeptanz des Systems
Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung
- Wiederholung wesentlicher Funktionen sowie Verwaltungsabläufe im LMS
- Praktische Szenarien sowie Problemlösungsübungen
- Beispielaufgaben sowie Probe-Prüfung zur Zertifizierung
Zusammenfassung und weitere Schritte
Voraussetzungen
- Grundkenntnisse im Bereich didaktischer Gestaltung oder betrieblicher Schulungspraktiken
- Erfahrung mit digitalen Werkzeugen bzw. Plattformen im Bildungsbereich
- Vorausgehende Kenntnisse in der Verwaltung von LMS-Plattformen sind nicht erforderlich
Zielgruppe
- Schulungskoordinatoren sowie Administratoren für E-Learning-Lösungen
- Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Lern- & Entwicklungsbereichen, die digitale Bildungsumgebungen leiten
- Pädagogen sowie Didaktiker, die für die Bereitstellung von Kursen verantwortlich sind
14 Stunden