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Dauer 14 Stunden
Schulungsübersicht
Einführung in Lernmanagementsysteme
- Was ist ein LMS und warum ist es wichtig
- Gängige Funktionen und Terminologie
- Überblick über beliebte LMS-Plattformen
Konfiguration und Einrichtung des LMS
- Einrichtung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
- Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwaltung der Systemeinstellungen und der Nutzerauthentifizierung
Nutzerverwaltung und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Nutzern
- Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
- Verwaltung von Berechtigungen und Gruppenregistrierung
Kursentwicklung und Content-Management
- Erstellung von Kursen, Modulen und Lektionen
- Upload und Organisation von Multimedia-Inhalten
- Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben
Verfolgung des Fortschritts und Reporting
- Überwachung der Lernaktivität und Abschlüsse
- Nutzung integrierter Berichte und Dashboards
- Export von Daten und Erstellung benutzerdefinierter Berichte
Best Practices für die LMS-Verwaltung
- Verwaltung des Kurslebenszyklus und Archivierung
- Unterstützung von Lernenden und Dozenten
- Förderung der Engagement und Akzeptanz
Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung
- Wiederholung der wichtigsten LMS-Funktionen und administrativen Workflows
- Übungsszenarien und Fehlerbehebungsübungen
- Beispielfragen und simulierter Zertifizierungstest
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis von instruksionalem Design oder Unternehmensschulungen
- Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen für Bildung
- Keine vorangegangene Erfahrung in der LMS-Verwaltung erforderlich
Zielgruppe
- Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
- HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Bildungsberater und Instruktionsdesigner, die für die Kursbereitstellung zuständig sind