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 Dauer 14 Stunden

Schulungsübersicht

Einführung in Lernmanagementsysteme

  • Was ist ein LMS und warum ist es wichtig
  • Gängige Funktionen und Terminologie
  • Überblick über beliebte LMS-Plattformen

Konfiguration und Einrichtung des LMS

  • Einrichtung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
  • Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
  • Verwaltung der Systemeinstellungen und der Nutzerauthentifizierung

Nutzerverwaltung und Rollen

  • Hinzufügen und Importieren von Nutzern
  • Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
  • Verwaltung von Berechtigungen und Gruppenregistrierung

Kursentwicklung und Content-Management

  • Erstellung von Kursen, Modulen und Lektionen
  • Upload und Organisation von Multimedia-Inhalten
  • Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgaben

Verfolgung des Fortschritts und Reporting

  • Überwachung der Lernaktivität und Abschlüsse
  • Nutzung integrierter Berichte und Dashboards
  • Export von Daten und Erstellung benutzerdefinierter Berichte

Best Practices für die LMS-Verwaltung

  • Verwaltung des Kurslebenszyklus und Archivierung
  • Unterstützung von Lernenden und Dozenten
  • Förderung der Engagement und Akzeptanz

Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung

  • Wiederholung der wichtigsten LMS-Funktionen und administrativen Workflows
  • Übungsszenarien und Fehlerbehebungsübungen
  • Beispielfragen und simulierter Zertifizierungstest

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis von instruksionalem Design oder Unternehmensschulungen
  • Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen für Bildung
  • Keine vorangegangene Erfahrung in der LMS-Verwaltung erforderlich

Zielgruppe

  • Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
  • HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
  • Bildungsberater und Instruktionsdesigner, die für die Kursbereitstellung zuständig sind

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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