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Schulungsübersicht

Einführung in Achtsamkeit im Geschäftsleben

  • Was ist Achtsamkeit? Grundlagen verstehen
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Achtsamkeit am Arbeitsplatz
  • Auswirkungen von Achtsamkeit auf Produktivität und Führung

Achtsamkeit für Konzentration und Entscheidungsfindung

  • Wie Achtsamkeit die kognitive Leistungsfähigkeit steigert
  • Techniken zur Verbesserung der Konzentration und Verringerung von Ablenkungen
  • Achtsamkeit als Mittel zu besserer Problemlösung und strategischem Denken

Umgang mit Arbeitsplatzstress sowie Aufbau von Widerstandskraft

  • Stress verstehen – dessen Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit
  • Achtsamkeitstechniken zur Bewältigung von Drucksituationen
  • Aufbau von Widerstandskraft durch emotionale Intelligenz und Selbstregulation

Achtsame Führung und Teamarbeit

  • Anwendung von Achtsamkeit zur Verbesserung der Kommunikation sowie Empathie
  • Schaffung einer achtsamen Arbeitskultur, die Kooperation fördert
  • Führen mit Achtsamkeit: Fallbeispiele erfolgreicher Geschäftsleiter

Praktische Achtsamkeitstechniken für den Berufsalltag

  • Atemübungen zur schnellen Stressreduktion
  • Körperscan-Übungen sowie achtsame Bewegungstechniken
  • Achtsamkeits-Apps und digitale Werkzeuge für Geschäftsprofis

Entwicklung nachhaltiger Achtsamkeitsgewohnheiten

  • Achtsamkeit in den täglichen Arbeitsablauf integrieren
  • Nachhaltige individuelle und teambasierte Achtsamkeitspraktiken entwickeln
  • Fortschritte verfolgen sowie die Auswirkungen von Achtsamkeit messen

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Keine Vorkenntnisse sind erforderlich

Zielgruppe

  • Geschäftsführer und Führungskräfte
  • Manager sowie Teamleiter
  • Mitarbeiter, die ihre Konzentrationsfähigkeit und Widerstandskraft verbessern möchten
  • Fachkräfte in stressintensiven Arbeitsumgebungen
  • Personal- und Weiterbildungsverantwortliche, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern wollen
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (2)

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