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Schulungsübersicht
- Lernen bei Erwachsenen – die vier Phasen des Lernevorgangs sowie mögliche Schwierigkeiten und deren Bewältigung in jeder Phase
- Phasen der Trainingsdurchführung (Wahrnehmen, Handeln, Verknüpfen, Verankern) samt typischen Herausforderungen und Grenzen
- Eigenschaften eines erfolgreichen Trainers
- Steuerung und Organisation eines Schulungsprogramms
- Häufige Schwierigkeiten im Training und konkrete Lösungswege dagegen
Was Sie lernen werden:
- Sie erlernen, ein effektives Schulungsprogramm zu entwerfen und es so zu gestalten, dass es exakt den Bedürfnissen Ihrer Teilnehmergruppe entspricht.
- Sie lernen, mit herausfordernden Situationen im Verlauf einer Schulung souverän umzugehen.
- Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und nutzen diese gezielt für den Lernerfolg der Teilnehmenden.
Erworbene Kompetenzen:
- Erarbeitung eines fundierten Schulungsprogramms
- Verständnis verschiedener Teilnehmergruppen und deren Merkmale
- Erkennen eigener Persönlichkeitsmerkmale als Trainerin bzw. Trainer
- Anpassung der Redeweise an die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe.
Wichtige Lernziele:
- Sie begreifen die vier Phasen des erwachsenen Lernens und wissen, wie man die Lernenden in jeder Phase unterstützt.
- Die Phasen der Trainingsdurchführung (Wahrnehmen, Handeln, Verknüpfen, Verankern) werden Ihnen vertraut sein.
- Sie kennen die Qualitäten eines erfolgreichen Trainers und wissen, wie man sie entwickelt.
- Sie sind in der Lage, ein ganzheitliches Schulungsprogramm zu strukturieren und zu leiten.
- Schwierige Teilnehmer sowie komplizierte Situationen meistern Sie mit Selbstvertrauen.
- Sie identifizieren Ihre eigenen Stärken als Trainer und setzen diese gezielt ein, um den Lernprozess zu optimieren.
Voraussetzungen
Empfohlen (aber nicht zwingend erforderlich):
- Einige Erfahrungen in der Lehre, im Coaching, Mentoring oder Vortragsgestaltung im beruflichen Kontext.
- Grundkenntnisse zu Lernprozessen am Arbeitsplatz oder zum Schulungsumfeld.
- Interesse daran, Kommunikations-, Moderations- und Programmentwicklungsfähigkeiten zu verbessern.
Dieser Kurs eignet sich besonders für:
- Trainer, Moderatoren und Ausbilder – sowohl Anfänger als auch erfahrene Fachkräfte.
- Führungskräfte oder Teamleiter, die intern Schulungen durchführen.
- Personal- und Weiterbildungsfachkräfte, die Lernprogramme konzipieren oder umsetzen.
7 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Die Interaktion und die Übungen
Emil Shumarski
Kurs - Train the Trainer - 2 Days
Maschinelle Übersetzung
Nützliche praktische Situationen, ausgezeichneter Trainer und Organisation
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Kurs - Public Speaking 101
Maschinelle Übersetzung
