Train the Trainer - 2 Tage Schulung

Dieser Kurs zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Teilnehmer zum Sprechen in der Öffentlichkeit durch praktische Übungen zu verbessern, die durch relevante Theorie unterstützt werden.

Er richtet sich an alle, vor allem an Konferenzredner und Moderatoren von Teammeetings.

Dieses von einem Dozenten geleitete, live-Training in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger- bis Fortgeschrittenene Fachexperten (SMEs), die in den Rollen von Dozenten wechseln möchten und ihre Fähigkeiten zur effektiven Schulung anderer verbessern wollen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein, folgendes zu tun:

• Verstehen, wie das Erwachsenenlernen funktioniert, und geeignete Unterrichtsmethoden anwenden.
• Trainingseinheiten effektiv organisieren, indem sie strukturierte Planungstechniken einsetzen.
• Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um bessere Wissensübertragungen zu gewährleisten.
• Mehrere Generationen von Lernenden mit angepassten Schulungsansätzen ansprechen.
• Workshops mit klaren Zielen, dynamischem Inhalt und interaktiven Lehrmethoden entwickeln.
• Herausfordernde Schulungssituationen und schwierige Lerner mit Selbstbewusstsein bewältigen.
• Schulungen vorbereiten, üben und präsentieren, die nachhaltige Wirkung haben.

Nach dieser Schulung sind Teilnehmer in der Lage:

• Effektive Schulungen zu planen und zu strukturieren
• Sich selbst angemessen auf eigene Schulungen vorzubereiten
• Eine Schulung selbstbewusst durchzuführen
• Aus möglichen visuellen Hilfsmitteln für eine Schulung gezielt auszuwählen
• Auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen während einer Schulung einzugehen
• Der Kurs besteht aus einem moderierten Seminar und Präsentationen der Teilnehmer mit ausführlichem Feedback. Ideal für die vorgeschlagene Schulungsdauer sind acht Teilnehmer.

Dieses Kurs vermittelt den Teilnehmern die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, effektive Fortbildungsprogramme für erwachsene Lerner zu gestalten, durchzuführen und zu managen. Indem sie sich mit der Art, wie Erwachsene lernen, den Phasen des Trainingsdurchführungsprozesses und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen befassen, können die Teilnehmer spannende Lernerfahrungen schaffen, die die vielfältigen Bedürfnisse ihrer Gruppen erfüllen.

Durch praktische Techniken, Reflexion und realweltliche Beispiele werden die Teilnehmer ihre Fähigkeiten zur Gestaltung strukturierter Programme, Anpassung von Kommunikationsstilen und effektiver Führung von Gruppendynamiken stärken.