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Schulungsübersicht
Einführung in die KI-Governance
- Verständnis der Rolle der Governance bei der Einführung von KI
- Übersicht zu Risiken, Schutzmaßnahmen und Verantwortungsstrukturen
- Organisatorische Auswirkungen der Implementierung von KI-Werkzeugen
Verantwortungsvoller Einsatz von Qwen Chat
- Ethische Überlegungen zur KI-Nutzung am Arbeitsplatz
- Verwaltung sensibler und interner Informationen
- Sicherstellung verantwortungsvollen Verhaltens durch Richtlinien
Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit
- Erwartungen an den Umgang mit Daten bei der Nutzung von Qwen Chat
- Schutz vertraulicher und proprietärer Informationen
- Einhalten interner und externer Vorschriften
Gestaltung sicherer Prompt-Praktiken
- Strukturierung von Prompts, um unsichere Ausgaben zu vermeiden
- Wahrung der Klarheit und Beschränkung unbeabsichtigter Antworten
- Entwicklung genehmigter Prompt-Bibliotheken
Governance-Prozesse und Überwachung
- Nutzungserfassung und Zugriffssteuerung
- Erstellung von Prüfpfaden und Verantwortungsverfahren
- Erkennung von Missbrauch und Richtlinienverstößen
Entwicklung und Durchsetzung von Richtlinien
- Ausarbeitung organisatorischer Vorgaben für Qwen Chat
- Implementierung von Freigabe- und Eskalationsprozessen
- Auswogung zwischen Innovation und Risikomanagement
Schulung, Etablierung und Change Management
- Aufbau des Benutzerbewusstseins und einer Kultur des verantwortungsvollen Umgangs
- Unterstützung der Teams bei der Rollout-Phase von Qwen Chat
- Wahrung der Governance, während sich die Nutzung weiterentwickelt
Zukunftsperspektiven in der KI-Governance
- Anpassung der Richtlinien an neu entstehende Fähigkeiten
- Bewertung der organisatorischen Bereitschaft für die KI-Erweiterung
- Laufende Aktualisierung der Governance-Frameworks
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Verständnis für interne Richtlinien der Organisation
- Erfahrung mit internen Compliance- oder IT-Prozessen
- Vertrautheit mit Konzepten des Daten- oder Privatschutzes
Zielgruppe
- Compliance-Offiziere
- IT-Administratoren
- Mitarbeiter aus HR, Rechtsabteilung und organisatorischer Führungsebene
14 Stunden