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Schulungsübersicht

Einführung in SAP ERP

  • Überblick über SAP ERP und seine Module
  • Verständnis der SAP-Architektur
  • Navigation sowie Benutzeroberfläche

Finanzbuchhaltung (FI)

  • Transaktionen im Hauptbuch
  • Transaktionen in der Verbindlichkeitenverwaltung
  • Transaktionen in der Forderungsverwaltung
  • Transaktionen in der Anlagenbuchhaltung
  • Transaktionen im Bankbuchwesen
  • Konsolidierungstransaktionen
  • Transaktionen im Sonderzweck-Hauptbuch

Kontrollwesen (CO)

  • Kostenartenrechnung
  • Kostenstellenrechnung
  • Interne Aufträge
  • Aktivitätsbasierte Kostenzuordnung
  • Produktkostenrechnung
  • Gewinnanalyse
  • Gewinnzentrenrechnung

Materialwirtschaft (MM)

  • Stammdaten zu Lieferanten
  • Stammdaten zu Materialien
  • Beschaffungsanträge erstellen
  • Einkaufsbestellungen anlegen
  • Wareneingänge verarbeiten
  • Rechnungsprüfung durchführen
  • Lagerbestandsverwaltung

Vertrieb und Distribution (SD)

  • Stammdaten zu Kunden
  • Abbwicklung von Verkaufsaufträgen
  • Auslieferungen sowie Rechnungsstellung
  • Gutschrift- und Sollnotizen bearbeiten
  • Verkaufsinformationssystem (SIS)

Produktionsplanung (PP)

  • Bedarfsermittlung durch Materialbedarfsplanung
  • Stücklisten erstellen<\/li>
  • Arbeitszentren und Fertigungsabläufe definieren
  • Produktionsaufträge verwalten
  • Kapazitätsplanung durchführen

Lagerverwaltung (WM)

  • Aufbau des Lagers
  • Warenbewegungen dokumentieren
  • Lagerbestände auf Lagerebene verwalten
  • Transaktionen im Rahmen von Lagersystemen

Qualitätsmanagement (QM)

  • Qualitätsplanung erstellen
  • Qualitätsprüfungen durchführen
  • Qualitätszertifikate erzeugen
  • Qualitätsmeldungen bearbeiten

Anlagenwartung (PM)

  • Wartungsplanung erstellen
  • Präventive Instandhaltungsmaßnahmen umsetzen
  • Reparatur- und Wartungsaufträge verwalten

Projektsystem (PS)

  • Strukturierung von Projekten
  • Projektplanung durchführen
  • Budgetierung sowie Kostenkontrolle im Projektbereich
  • Projektberichte erstellen

Human Capital Management (HCM)

  • Personalverwaltung steuern
  • Organisationsstrukturen verwalten
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen
  • Zeiterfassung organisieren
  • Fortgeschrittene Themen behandeln
  • Berichtserstellung in SAP umsetzen
  • Strategien zur Datenmigration erarbeiten
  • SAP Fiori und die Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit nutzen
  • Einblick in SAP S/4HANA geben

Zusammenfassung und weitere Schritte

Voraussetzungen

  • Grundkenntnisse in Geschäftsprozessen und -abläufen
  • Erfahrungen mit Oberflächen von Unternehmenssoftware oder Basiskenntnisse zu ERP-Systemen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Zielgruppe

  • Geschäftsanalysten und Berater
  • IT-Fachkräfte sowie Systemadministratoren
  • Endnutzer aus den Bereichen Finanzwesen, Vertrieb, Materialwirtschaft und anderen Abteilungen
 56 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (2)

Kommende Kurse

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