Trainiere den Trainer Schulungen in Leipzig

Dieses von einem Dozenten geleitete, live-Training in Leipzig (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger- bis Fortgeschrittenene Fachexperten (SMEs), die in den Rollen von Dozenten wechseln möchten und ihre Fähigkeiten zur effektiven Schulung anderer verbessern wollen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein, folgendes zu tun:

• Verstehen, wie das Erwachsenenlernen funktioniert, und geeignete Unterrichtsmethoden anwenden.
• Trainingseinheiten effektiv organisieren, indem sie strukturierte Planungstechniken einsetzen.
• Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um bessere Wissensübertragungen zu gewährleisten.
• Mehrere Generationen von Lernenden mit angepassten Schulungsansätzen ansprechen.
• Workshops mit klaren Zielen, dynamischem Inhalt und interaktiven Lehrmethoden entwickeln.
• Herausfordernde Schulungssituationen und schwierige Lerner mit Selbstbewusstsein bewältigen.
• Schulungen vorbereiten, üben und präsentieren, die nachhaltige Wirkung haben.

Dieses von einem Trainer geleitete, live-Training in Leipzig (online oder vor Ort) richtet sich an fortgeschrittene Anfänger- bis Mittelstufen-Trainer, Teamleiter und HR-Professionals, die ihre Trainingsauslieferung verbessern, Lernende effektiv einbinden und das Wissensretention maximieren möchten.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Rolle und Verantwortlichkeiten eines effektiven Trainers zu verstehen.
• Erwachsenenlernprinzipien anzuwenden, um das Wissensretention zu verbessern.
• Verschiedene Lernstile zu nutzen, um vielfältige Zielgruppen einzubinden.
• Gestaltete Trainingsprogramme mit klaren Zielen zu entwickeln.
• Mündliche und nichtmündliche Kommunikationstechniken zu verbessern, um eine bessere Bindung herzustellen.
• Interaktive Unterrichtsmethoden und Klassenzimmer-Managementtechniken zu nutzen.
• Konstruktives Feedback zu geben und die Effektivität des Trainings zu bewerten.

Dieser Kurs zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Teilnehmer zum Sprechen in der Öffentlichkeit durch praktische Übungen zu verbessern, die durch relevante Theorie unterstützt werden.

Er richtet sich an alle, vor allem an Konferenzredner und Moderatoren von Teammeetings.

Nach dieser Schulung sind Teilnehmer in der Lage:

• Effektive Schulungen zu planen und zu strukturieren
• Sich selbst angemessen auf eigene Schulungen vorzubereiten
• Eine Schulung selbstbewusst durchzuführen
• Aus möglichen visuellen Hilfsmitteln für eine Schulung gezielt auszuwählen
• Auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen während einer Schulung einzugehen
• Der Kurs besteht aus einem moderierten Seminar und Präsentationen der Teilnehmer mit ausführlichem Feedback. Ideal für die vorgeschlagene Schulungsdauer sind acht Teilnehmer.

Dieses Kurs vermittelt den Teilnehmern das wesentliche Wissen und die Fähigkeiten, um effektive Schulungsprogramme für erwachsene Lerner zu gestalten, durchzuführen und zu verwalten. Indem sie erforschen, wie Erwachsene lernen, die Stufen der Durchführung von Schulungen und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen, werden die Teilnehmer in der Lage sein, fesselnde Lernerfahrungen zu schaffen, die den vielfältigen Bedürfnissen ihrer Gruppen gerecht werden.

Durch praktische Techniken, Reflexion und reale Beispiele werden die Teilnehmer ihre Fähigkeit stärken, strukturierte Programme zu gestalten, Kommunikationsstile anzupassen und Gruppendynamiken effektiv zu verwalten.