Schulungsübersicht
Einführung in MSP und das Denken auf Programmebene
- Unterschiede zwischen einem Programm und einem Projekt – sowie der Mehrwert von Programmmanagement.
- Grundprinzipien von MSP und das Konzept des transformativen Wandels.
- Übersicht über den Programm-Lebenszyklus: Identifizierung sowie Definition von Nutzenvorteilen.
Programme Governance und Organisationsstruktur
- Aufbau der Programmorganisation, Rolle und Verantwortlichkeiten (SRO, Programmmanager, Lenkungsausschuss).
- Einrichtung eines Programme Management Office (PgMO).
- Entscheidungsfindung, Berichtswege sowie Eskalationsmechanismen.
Vision, Programmentwurf und Nutzenvorteil-Management
- Formulierung einer zukunftsorientierten Vision und strategischer Ziele.
- Gestaltung des Programmdesigns sowie des zukünftigen Arbeitsmodells der Organisation.
- Identifizierung, Zuordnung, Messbarkeit und kontinuierliche Überwachung von Nutzenvorteilen.
Programmplanung und Umsetzungsansätze
- Erstellung eines umfassenden Programmplans sowie einer detaillierten Roadmap für die Realisierung.
- Abstimmung der Arbeitspakete und Projekte untereinander – einschließlich Abhängigkeiten und zeitlicher Abfolge.
- Zeiteinteilung, Ressourcenplanung sowie Kapazitätsbewertungen.
Stakeholder-Einbindung und Kommunikation
- Analyse der Interessengruppen sowie Entwicklung passender Einbindungsstrategien.
- Planung der Kommunikationsmaßnahmen und Maßnahmen zur Veränderungsbereitschaft bei allen Beteiligten.
- Umgang mit Widerständen sowie Festigung der Unterstützung durch Sponsoren.
Risiko-, Problem- und Prüfmanagement
- Identifizierung sowie Eskalation von Programmrisiken und Problemen auf allen Ebenen.
- Rolle der Prüfinstanzen, interne/externe Kontrollmechanismen sowie Vorbereitung auf Auditierungen.
- Erstellung von Notfallplänen und Entscheidungsunterstützung bei kritischen Situationen.
Finanzmanagement, Nutzenrealisierung und Wertsteigerung
- Erstellung eines tragfähigen Geschäftsmodells sowie finanzielle Governance-Regelungen.
- Nachverfolgung der erzielten Vorteile, Messung von Resultaten und Berechnung des Return on Investment (ROI).
- Kostenkontrolle, Prognosefähigkeit sowie Anpassung der Planungswerte an veränderte Rahmenbedingungen.
Qualitätssicherung, Konfigurationsmanagement und Änderungssteuerung
- Methoden zur Sicherstellung der Qualität innerhalb des Programms.
- Strukturiertes Konfigurations- und Änderungsmanagement in allen Projekten des Programms.
- Nutzung von Standards, Vorlagen sowie Wissensdatenbanken zur Erleichterung wiederholbarer Abläufe.
Übergang in den Normalbetrieb und Abschluss des Programms
- Planung der Übergabeprozesse, Sicherstellung nachhaltiger Nutzung sowie Akzeptanz durch das Unternehmen.
- Beendigungsprozeduren: Auswertung des erreichten Mehrwerts, Analyse gewonnener Erkenntnisse sowie Dokumentation aller wichtigen Aspekte.
- Integration der erreichten Veränderungen in die regulären Geschäftsprozesse.
Praktischer Workshop und Fallstudie
- Übungsaufgabe: Entwurf eines Governance-Modells sowie einer umfassenden Nutzenvorteil-Übersicht für ein Programm.
- Präsentationen in Gruppen sowie Rückmeldung von Mitschülern und Dozenten.
- Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Anwendung der MSP-Konzepte innerhalb des eigenen Unternehmens durch die Teilnehmer.
Zusammenfassung und weitere Schritte
Voraussetzungen
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich.
- Berufserfahrung in der Arbeit in oder Unterstützung von Projekt- bzw. Programmumgebungen ist wünschenswert.
- Kenntnisse bezüglich Konzepten organisatorischer Veränderung sind hilfreich.
Zielgruppe
- Programmmanager sowie angehende Programmmanager.
- Sponsoren, senior verantwortliche Entscheidungsträger (SROs) sowie Portfolio-Manager.
- Mitarbeiter in Programmbüros, Change Manager sowie Ausführungsverantwortliche.
Erfahrungsberichte (3)
Das Tool, das Fachwissen des Trainers und die Möglichkeit, die Sitzung remote durchzuführen
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