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Schulungsübersicht

Einführung in MSP und das Denken auf Programmebene

  • Unterschiede zwischen einem Programm und einem Projekt – sowie der Mehrwert von Programmmanagement.
  • Grundprinzipien von MSP und das Konzept des transformativen Wandels.
  • Übersicht über den Programm-Lebenszyklus: Identifizierung sowie Definition von Nutzenvorteilen.

Programme Governance und Organisationsstruktur

  • Aufbau der Programmorganisation, Rolle und Verantwortlichkeiten (SRO, Programmmanager, Lenkungsausschuss).
  • Einrichtung eines Programme Management Office (PgMO).
  • Entscheidungsfindung, Berichtswege sowie Eskalationsmechanismen.

Vision, Programmentwurf und Nutzenvorteil-Management

  • Formulierung einer zukunftsorientierten Vision und strategischer Ziele.
  • Gestaltung des Programmdesigns sowie des zukünftigen Arbeitsmodells der Organisation.
  • Identifizierung, Zuordnung, Messbarkeit und kontinuierliche Überwachung von Nutzenvorteilen.

Programmplanung und Umsetzungsansätze

  • Erstellung eines umfassenden Programmplans sowie einer detaillierten Roadmap für die Realisierung.
  • Abstimmung der Arbeitspakete und Projekte untereinander – einschließlich Abhängigkeiten und zeitlicher Abfolge.
  • Zeiteinteilung, Ressourcenplanung sowie Kapazitätsbewertungen.

Stakeholder-Einbindung und Kommunikation

  • Analyse der Interessengruppen sowie Entwicklung passender Einbindungsstrategien.
  • Planung der Kommunikationsmaßnahmen und Maßnahmen zur Veränderungsbereitschaft bei allen Beteiligten.
  • Umgang mit Widerständen sowie Festigung der Unterstützung durch Sponsoren.

Risiko-, Problem- und Prüfmanagement

  • Identifizierung sowie Eskalation von Programmrisiken und Problemen auf allen Ebenen.
  • Rolle der Prüfinstanzen, interne/externe Kontrollmechanismen sowie Vorbereitung auf Auditierungen.
  • Erstellung von Notfallplänen und Entscheidungsunterstützung bei kritischen Situationen.

Finanzmanagement, Nutzenrealisierung und Wertsteigerung

  • Erstellung eines tragfähigen Geschäftsmodells sowie finanzielle Governance-Regelungen.
  • Nachverfolgung der erzielten Vorteile, Messung von Resultaten und Berechnung des Return on Investment (ROI).
  • Kostenkontrolle, Prognosefähigkeit sowie Anpassung der Planungswerte an veränderte Rahmenbedingungen.

Qualitätssicherung, Konfigurationsmanagement und Änderungssteuerung

  • Methoden zur Sicherstellung der Qualität innerhalb des Programms.
  • Strukturiertes Konfigurations- und Änderungsmanagement in allen Projekten des Programms.
  • Nutzung von Standards, Vorlagen sowie Wissensdatenbanken zur Erleichterung wiederholbarer Abläufe.

Übergang in den Normalbetrieb und Abschluss des Programms

  • Planung der Übergabeprozesse, Sicherstellung nachhaltiger Nutzung sowie Akzeptanz durch das Unternehmen.
  • Beendigungsprozeduren: Auswertung des erreichten Mehrwerts, Analyse gewonnener Erkenntnisse sowie Dokumentation aller wichtigen Aspekte.
  • Integration der erreichten Veränderungen in die regulären Geschäftsprozesse.

Praktischer Workshop und Fallstudie

  • Übungsaufgabe: Entwurf eines Governance-Modells sowie einer umfassenden Nutzenvorteil-Übersicht für ein Programm.
  • Präsentationen in Gruppen sowie Rückmeldung von Mitschülern und Dozenten.
  • Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Anwendung der MSP-Konzepte innerhalb des eigenen Unternehmens durch die Teilnehmer.

Zusammenfassung und weitere Schritte

Voraussetzungen

  • Grundkenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich.
  • Berufserfahrung in der Arbeit in oder Unterstützung von Projekt- bzw. Programmumgebungen ist wünschenswert.
  • Kenntnisse bezüglich Konzepten organisatorischer Veränderung sind hilfreich.

Zielgruppe

  • Programmmanager sowie angehende Programmmanager.
  • Sponsoren, senior verantwortliche Entscheidungsträger (SROs) sowie Portfolio-Manager.
  • Mitarbeiter in Programmbüros, Change Manager sowie Ausführungsverantwortliche.
 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (3)

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