Change Management Schulungen in Deutschland

Zielgruppe:

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter, die ein umfassenderes Verständnis des Veränderungsprozesses benötigen, um in ihrem Bereich bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Aufbau des Kurses

Der Kurs kombiniert folgende Elemente:

• Geführte Diskussionen
• Folienpräsentationen
• Übungen und Fallstudien

Nach Abschluss des Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die grundlegenden Veränderungsstrategien zu erklären, auf denen die Planung von Veränderungen innerhalb einer Organisation beruht
• Die Anwendung der 9 Veränderungsprinzipien zu verstehen und umzusetzen
• Einen maßgeschneiderten Veränderungsplan für ihren eigenen Geschäftsbereich zu entwickeln

Dieser intensive eintägige Kurs vermittelt leitenden Managern und Entscheidungsträgern die notwendigen Instrumente, Strategien sowie das nötige Selbstvertrauen, um Veränderungsprozesse in ihrem Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dabei werden sowohl die technischen als auch die menschlichen Aspekte von Veränderungen beleuchtet, sodass die Teilnehmer Widerstände meistern, Motivation schaffen und nachhaltige Transformationen umsetzen können. Durch die Kombination aus theoretischen Inhalten, praktischen Fallstudien sowie aktiven Übungen erhalten die Teilnehmer am Ende einen klaren Handlungsplan zur Initiierung, Steuerung und Verankerung von Veränderungen in ihrer Organisation.

Dieser eintägige Kurs zur Change Management vermittelt Mitarbeitern praktische Instrumente und Strategien, um sich an organisatorische Veränderungen anzupassen – selbst ohne formelle Entscheidungsbefugnis. Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis der Veränderungsprozesse, der emotionalen Bewältigung durch Einzelpersonen und Teams sowie dem Aufrechterhalten von Produktivität und Motivation während des Wandels. Die Teilnehmer erkennen Auswirkungen auf Individuen, entwickeln Ansätze zur Verminderung von Widerständen und üben Techniken zur Stärkung der eigenen Belastbarkeit. Abschließend sind sie in der Lage, Change Management-Prinzipien gezielt anzuwenden, wodurch sowohl ihre persönliche Flexibilität als auch ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg steigt.

Dieses von Instruktoren geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an Berufstätige mit grundlegenden bis mittleren Kenntnissen, die 5S-Methoden erfolgreich in ihrer Organisation einführen und nachhaltig umsetzen möchten.

Anstatt tiefgreifende Analysen oder große Umstrukturierungen zu unterstützen, eignet sich das McKinsey 7-S-Modell hervorragend zur Beurteilung der internen Kohärenz eines Unternehmens. Falls Sie erkennen, dass Veränderungen notwendig sind, aber nicht genau wissen, wo anzusetzen ist, dann ist dieses Change-Management-Modell die ideale Wahl für Sie.

Dieses von einem Trainer geleitete Live-Training – sowohl online als auch vor Ort – richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer sowie Strategen, die das McKinsey 7-S-Modell in ihren Organisationen einführen möchten.

Ablauf des Kurses

• Interaktive Vorträge und Diskussionen.
• Zahlreiche Übungen und praktische Anwendungsbeispiele.

Möglichkeiten zur Kursanpassung

• Falls Sie ein individuell angepasstes Training wünschen, kontaktieren Sie uns bitte, um die Details zu besprechen.