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Schulungsübersicht

Einleitung

Der Kunde steht im Mittelpunkt

  • Vorausschau: Kundenbedürfnisse bereits vor deren Äußerung erkennen
  • Kundenorientierung: Langfristige Beziehungen und Loyalität aufbauen
  • Selbstbewusste Kommunikation: Ideen klar und überzeugend vermitteln
  • Marktkenntnis: Immer auf dem neuesten Stand der Branche sowie Kundenerwartungen bleiben

Verbindung zum Unternehmen

  • Netzwerken: Starke interne und externe berufliche Beziehungen knüpfen
  • Teamwork: Zusammenarbeit, um gemeinsame Geschäftsziele zu erreichen
  • Problemlösung: Herausforderungen schnell erkennen und bewältigen
  • Anpassungsfähigkeit: Mit Veränderungen umgehen und Flexibilität zeigen

Zielorientiertes Handeln

  • Entscheidungsfindung: Optionen sorgfältig bewerten und fundierte Entschlüsse fassen
  • Disziplinierte Umsetzung: Konzentration sowie Beständigkeit wahren
  • Lernen aus Erfahrungen: Aus vergangenen Situationen lernen, um zukünftige Aktionen zu verbessern
  • Delegation: Aufgaben gezielt an Teammitglieder übertragen, um Produktivität zu steigern

Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln

  • Verhandlung: In Geschäftsgesprächen Win-Win-Lösungen erzielen
  • Innovation: Kreativität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung fördern
  • Change Management: Teams erfolgreich durch Umbrüche führen
  • Gewinnorientierung: Wachstum des Unternehmens mit finanzieller Stabilität in Einklang bringen

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundverständnis der Aufgaben und Pflichten im Vertriebs- und Managementbereich
  • Erfahrung in Kundenkontakten sowie Geschäftsabläufen

Zielgruppe

  • Vertriebsmanager
  • Verkaufs- und Marketingteams
  • Kundenbetreuungsverantwortliche
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (4)

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