Technische Architektur und Muster Schulung

In dieser von einem Trainer geleiteten Live-Schulung lernen die Teilnehmer die grundlegenden und fortgeschrittenen Konzepte der Softwarearchitektur und des Softwaredesigns kennen, während sie eine Reihe praktischer Live-Laborübungen und Diskussionen absolvieren.

Teilnehmerkreis

• Software-Fachleute
• Software-Designer
• Entwickler

Format des Kurses

• Teilweise Vorlesung, teilweise Diskussion, Übungen und umfangreiche praktische Übungen

Hinweis

• Wenn Sie eine maßgeschneiderte Schulung für diesen Kurs wünschen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, um dies zu vereinbaren.

Dieses von einem Trainer geführte Live-Training in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Softwareentwickler und -ingenieure, die die Planung, Design, Begleitung und Verwaltung der Softwareentwicklung mit Architekturmethoden durchführen möchten.

Am Ende des Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Bedeutung von Architektur im Softwareentwicklungsprozess zu verstehen.
•  Wie Entwickler Architekturmethoden in der Entwicklung einsetzen können, zu bewerten.
• Den Prozess des Erstellens von Architekturen zur Verwaltung und Bewertung von Prozessen zu lernen.
• Komplexe Anwendungen mit einem architektonischen Ansatz zu strukturieren.
• Eine Entscheidungsstruktur einzurichten, um Probleme anzugehen und Verantwortlichkeiten in Entwicklungsteams zu definieren.
• Mit Selbstvertrauen technische Entscheidungen zu treffen.
• Architekturen mit Modellen und Diagrammen zu visualisieren.
• Standards und Risiken zu verstehen, um agiles und wiederherstellbares Design aufzubauen.

Diese von einem Trainer geleitete Live-Schulung in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger und Fortgeschrittene, die die Herausforderungen des Arbeitsalltags mit Hilfe von Gamification-Techniken lösen wollen.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Prinzipien von Design Thinking und ihre Anwendung auf Problemlösungen zu verstehen.
• Gamification-Techniken einzusetzen, um Engagement und Innovation zu fördern.
• Kreative und praktische Lösungen für häufige Probleme am Arbeitsplatz zu entwickeln.
• Effektive teamübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung von Problemlösungsstrategien.
• Iterative Ansätze anwenden, um Lösungen durch Feedback und Experimentieren zu verfeinern.

Diese von einem Dozenten geleitete Live-Schulung in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Entwickler, Architekten und Analysten auf mittlerem Niveau, die DDD-Konzepte und -Praktiken für ihre Softwareprojekte erlernen und anwenden möchten.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Kernkonzepte von DDD (begrenzte Kontexte, Entitäten usw.) und ihre Anwendung in Softwareprojekten zu verstehen.
• Strategische DDD anzuwenden, um das Domänenmodell zu definieren und zu entwerfen, Subdomänen zu identifizieren und Grenzen festzulegen.
• Implementierung von taktischem DDD unter Verwendung von Mustern wie CQRS, Factories und Event Sourcing.
• Refactoring und Modernisierung von Altsystemen mit DDD-Techniken.
• Entwurf und Implementierung von produkt-, bereichs- und teamorientierten Architekturen.
• Nutzung von Data Mesh, um eine bereichsorientierte Datenplattform zu schaffen, die Datenerkennung und -verwaltung unterstützt.

Domain Driven Design (DDD) ist ein Ansatz zur Handhabung komplexer Verhaltensweisen bei der Entwicklung von Software .

Domain-Driven Design (DDD) ist ein Ansatz zur Softwareentwicklung, der darauf abzielt, Systeme um den Geschäftsbereich herum zu gestalten. Dabei wird eine gemeinsame ubiquitäre Sprache und taktische sowie strategische Modellierungstechniken verwendet.

Diese von einem Trainer geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an fortgeschrittene Senior-Entwickler, die DDD-Prinzipien anwenden möchten, um robuste, wartbare und skalierbare Systeme zu entwerfen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Kerngeschäftsdomänen mit ubiquitärer Sprache und begrenzten Kontexten zu identifizieren und zu modellieren.
• Taktische DDD-Muster wie Entitäten, Wertobjekte, Aggregat, Repositories und Domänen-Dienste anzuwenden.
• Kontextkarten und strategische Grenzen zu entwerfen, um die Komplexität in Mikro-Services und Teams zu verwalten.
• DDD-Praktiken in Agile-Teams und CI/CD-Arbeitsabläufe zu integrieren, um die Zusammenarbeit und den Delivery-Prozess zu verbessern.

Kursformat

• Interaktive Vorlesung und Diskussion.
• Viele Übungen und Praxisübungen.
• Hands-on-Implementierung in einer Live-Lab-Umgebung.

Kursanpassungsmöglichkeiten

• Um eine angepasste Schulung für diesen Kurs anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte.

Design Thinking ist eine menschenzentrierte Methodik zur Problemlösung durch Empathie, Definition, Ideation, Prototyping und Testing. Diese Version des Kurses legt einen starken Fokus auf die Stufe „Empathisieren“, wobei es darum geht, vorher identifizierte Schmerzpunkte mit den tatsächlichen Bedürfnissen von internen Kunden zu verbinden und durch dynamische, kollaborative Aktivitäten Erkenntnisse in handfeste Ergebnisse umzuwandeln.

Diese von einem Dozenten angeleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an Teams und Führungskräfte auf Anfänger- bis Mittelstufe, die ihre Empathiefähigkeiten vertiefen, Beziehungen zu internen Kunden stärken und Schmerzpunkte in bedeutsame Verbesserungschancen umsetzen möchten.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Empathie-basierte Techniken anzuwenden, um KundendBedürfnisse zu identifizieren und zu validieren.
• Abgebildete Schmerzpunkte in klare, handfeste Bedürfnisse zu übersetzen.
• Dynamische Rollenspiele und Simulationen durchzuführen, um kundenorientierte Konversationen zu üben.
• Kollaborativ Problemstellungen aus der Sicht des Kunden neu zu definieren.

Auflage des Kurses

• Interaktiver Vortrag und geführte Diskussionen.
• Dynamische, praktische Rollenspiele und Empathieübungen.
• Gruppenworkshops für kollaborative Problemreformulierung.

Anpassungsoptionen des Kurses

• Um eine angepasste Version, die auf einen spezifischen internen Prozess (z. B. Beschaffung oder Ausrüstungsbereitstellung) zugeschnitten ist, anzufordern, kontaktieren Sie uns.

Design Thinking ist eine menschzentrierte Methode zur Problemlösung durch Empathie, Definition, Ideation, Prototyping und Testing. Der Fokus auf die ersten beiden Phasen — Empathize (Einfühlung) und Define (Definition) — hilft Teams, interne Kunden besser zu verstehen und die richtigen Probleme zu definieren.

Dieses von einem Dozenten geleitete, live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger- bis Mittelführungslevel-Teams und -Führungskräfte, die ihre Verbindung zu internen Kunden stärken, Widerstand gegen Veränderungen reduzieren und durch praktische, kollaborative Methoden die operative Effizienz verbessern möchten.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Aktive Zuhör- und Interviewtechniken anzuwenden, um sinnvolle Erkenntnisse über interne Kunden zu gewinnen.
• Empathie-Maps zu erstellen und Bedürfnisse sowie Schmerzpunkte der Nutzer aufzufangen.
• Mit Werkzeugen wie den 5 Whys und Problemsträumen realer Kernprobleme von wahrgenommenen Problemen zu differenzieren.
• Klare, handlungsorientierte Problemstellungen (POVs) zu formulieren, die das Lösungsarbeiten leiten.

Aufbau des Kurses

• Interaktive Vorlesung und Diskussion.
• Praktische, handlungsorientierte Übungen und Rollenspiele.
• Gruppenworkshops und Plenarsitzungen zur Feedback-Erhebung.

Anpassungsmöglichkeiten des Kurses

• Für eine angepasste Version, die auf einen spezifischen internen Prozess (z.B. Beschaffung oder Ausrüstungsbereitstellung) zugeschnitten ist, kontaktieren Sie uns bitte zur Absprache.

In diesem von einem Dozenten geführten, lebendigen Workshop-Training in Deutschland (online oder vor Ort) werden die Teilnehmer lernen, wie sie die fünf Phasen des Design Thinking anwenden können, um die Probleme der Endnutzer eines Produkts oder einer Dienstleistung besser zu verstehen und den besten Ansatz für deren Lösung zu entwickeln.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Kreative Strategien anzuwenden, um Kundenbedürfnisse mit technisch realisierbaren Lösungen abzugleichen.
• Eine Strategie zu entwickeln, um den Kundennutzen zu steigern und Angebote von Produkten und Dienstleistungen zu verbessern.

Diese von einem Ausbilder geleitete Live-Schulung in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger und Fortgeschrittene, die Design Thinking Methoden verstehen und anwenden möchten, um Innovationen voranzutreiben und Geschäftslösungen zu verbessern.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Kernprinzipien von Design Thinking und ihre Rolle bei der Innovation zu verstehen.
• Die fünf Phasen von Design Thinking auf Problemlösungen anwenden.
• Ideationstechniken und -werkzeuge zur Förderung der Kreativität anwenden.
• Implementierung von Design Thinking-Strategien zur Verbesserung von Prozessen und zur Steigerung der Effizienz.

Diese Live-Schulung in Deutschland (online oder vor Ort) richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Methoden zur Förderung von Innovation, zur Verbesserung der Problemlösungskompetenz und zur effektiven Einbindung von Teams erlernen und anwenden möchten (0).

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Werkzeuge und Methoden zur Förderung von Innovation und Teamengagement zu erlernen.
• Fähigkeiten in den Bereichen Empathie-Mapping, Ideenfindung und Prototyping zur Lösung komplexer Herausforderungen entwickeln.
• Anwendung der Design Thinking-Prinzipien auf Führungs- und HR-Szenarien.
• Förderung einer Innovationskultur innerhalb von Tech-Teams.

Überblick :

Es gibt fünf Schritte im Design Thinking (DT) Prozess (empathisieren, das Problem definieren, Ideen, Prototypen, Test).

In einer zunehmend komplexen Welt lösen wir Probleme, die spezielle Ansätze benötigen können. Design Thinking hilft mit komplexen Problemen umzugehen. Mastering Design-Thinking hilft, komplexe Probleme effektiv zu bewältigen, besser zu kommunizieren, effizient zu überzeugen, Geschäftsergebnisse zu verbessern und organisatorisches und persönliches Verhalten und Leistung zu verbessern.

• Wie DT funktioniert: von Menschen und Problemen lernen, Muster finden, Modell entwerfen (Model Drift), das Modell testen, das Modell bewerten und überarbeiten.
• Beziehung zwischen DT, Innovation und Unternehmertum.
• DT-Methoden und -Tools: Persona, Stakeholder Map, Customer Journey Map, Service Blueprint, Geschäftsmodellinnovation.
• Anwendung von DT: Design Mindset, disruptive Innovation, iterativer Ansatz, agile Schätztechniken, kritisches Denken, Problemlösung, Teamarbeit, Bereitschaft zur Führung, Kommunikationsfähigkeiten, Technologiekenntnisse, vorausschauendes Denken, interkulturelle und ethische Kompetenz, emotionale Intelligenz, Selbstbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösung.

Die Ziele:

• Verstehen der Grundlagen und Nuancen der DT
• Erforschung von Schlüsselkonzepten, Faktoren, Theorien, Typen und Modellen der DT
• Experimentieren, Erleben und Üben von DT

Lieferung :

Dies ist ein 1 Tag (4 Stunden) Trainingskurs und besteht aus:

• Vorträgen (40% - Präsentation von Theorien, Konzepten, Modellen und Wechselwirkungen),
• Gruppenübungen (30% - Gruppendynamik, Spiele, Gruppendiskussion und Übungen zur Konfliktlösung),
• individuelle Aktivitäten (15% - Schreiben, Entwerfen und Gruppendiskussion)
• und andere (15% - Videos, Lektüre).

Hinweis: Aufgrund der Art dieses Kurses gibt es eine Mindestgruppe Größe von 3

Die Lösungsarchitektur und das Projektmanagement in Softwareprojekten ist ein praktischer Kurs, der die Lücke zwischen der Projektdurchführung und dem architektonischen Denken schließt. Er hilft den Teilnehmern zu verstehen, wie architektonische Entscheidungen mit den Projektzielen und dem Erfolg der Lieferung übereinstimmen.

Diese von einem Dozenten geleitete Live-Trainingseinheit (online oder vor Ort) richtet sich an fortgeschrittene Fachkräfte, die ein besseres Verständnis für die architektonischen Aspekte von Software- und Systemprojekten sowie deren Wechselwirkungen mit Projektphasen, Methodiken und Geschäftsanforderungen wünschen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• zu verstehen, wie Architektur in den Projektzyklus und Methodenwahl passt.
• zwischen Anforderungstypen zu differenzieren und diese in Designstrukturen zu übersetzen.
• Modellierungsrahmen wie C4, UML® und Archimate® zu interpretieren und zu verwenden.
• mit Zuversicht an architektonischen Diskussionen und Prüfungen teilzunehmen.

Kursformat

• Interaktive Vorlesung und Diskussion.
• Viel Übung und Praxis.
• Praktische Implementierung in einer Live-Lab-Umgebung.

Kursanpassungsoptionen

• Für eine angepasste Schulung zu diesem Kurs wenden Sie sich bitte an uns.

Dieser Kurs vermittelt ein umfassendes Verständnis der Prinzipien der Softwarearchitektur und ihrer Anwendung in der Cloud, wobei der Schwerpunkt auf AWS (Amazon Web Services) und Java liegt. Die Teilnehmer lernen, wie sie skalierbare und robuste Anwendungen mit AWS-Diensten und der Programmiersprache Java entwerfen, entwickeln und bereitstellen.

Eine der am schnellsten wachsenden Rollen in der IT-Industrie ist die des IT-Business-Analysts. Business Analysts sind in nahezu allen Organisationen zu finden und sind wichtige Mitglieder jedes IT-Teams, sei es im privaten oder öffentlichen Sektor.

Dieser Kurs bietet eine klare, schrittweise Anleitung darüber, wie der Business Analyst seine oder ihre Rolle unter Verwendung moderner objektorientierter Technologien ausführen kann.