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Schulungsübersicht

Einführung in KI im Personalwesen

  • Überblick über KI-Anwendungen im Personalwesen
  • Vorteile und Herausforderungen von KI-gestützter Rekrutierung
  • Ethische Überlegungen und die Minderung von Verzerrungen bei KI-gestützten Einstellungsverfahren

KI-gestützte Lebenslaufscreening

  • Nutzung von DeepSeek für die automatisierte Analyse von Lebensläufen
  • Kandidaten-Ranking und Vorauswahl mit KI
  • Integration von DeepSeek mit Bewerbertracking-Systemen (ATS)

Mitarbeiterstimmungsanalyse und Engagement

  • Analyse von Mitarbeiterfeedback mit KI-gestützter Stimmungsanalyse
  • Vorhersage von Trends im Mitarbeiterengagement
  • Nutzung von DeepSeek für kontinuierliche Feedbackschleifen bei Mitarbeitern

Vorausschauende Personalplanung

  • Nutzung von DeepSeek für die Prognose des Personalbedarfs
  • KI-gestützte Vorhersage von Fluktuation und Risikobewertung
  • Strategische Personalentscheidungen durch prädiktive Analysen

Automatisierung von HR-Arbeitsabläufen mit DeepSeek

  • Integration von KI-gestützten Chatbots zur HR-Unterstützung
  • Automatisierung von Leistungsbeurteilungen und Berichten
  • Verbesserung der HR-Entscheidungsfindung durch KI-Erkenntnisse

HR-Fallstudien und praktische Anwendungen

  • Reale Anwendungen von KI in der Rekrutierung und im Personalmanagement
  • Erfolgsgeschichten und Erkenntnisse aus KI-gestützten HR-Transformationen
  • Zukunftstrends bei KI-gestützten HR-Technologien

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und Rekrutierungsstrategien
  • Erfahrung mit Bewerbertracking-Systemen (ATS) oder HR-Analysetools
  • Vertrautheit mit KI-Konzepten in Geschäftsanwendungen

Zielgruppe

  • HR-Fachkräfte
  • Recruiter
  • Teams für People Analytics
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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