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Schulungsübersicht

Einführung in KI-Anwendungen im Personalwesen

  • Übersicht über die Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalmanagement
  • Vorteile und Herausforderungen der KI-gestützten Rekrutierung
  • Ethische Aspekte sowie Vermeidung von Verzerrungen bei der Einstellung mittels KI

KI-gestützte Lebenslaufauswertung

  • Nutzung von DeepSeek zur automatisierten Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Rangordnung sowie Auswahl geeigneter Kandidaten mit Hilfe der KI
  • Integration von DeepSeek in bestehende Bewerbermanagementsysteme (ATS)

Analyse der Mitarbeitereinstellungen und deren Bindung an das Unternehmen

  • Auswertung von Mitarbeiterrückmeldungen durch KI-gestützte Stimmungsanalyse
  • Vorhersage von Trends bezüglich der Mitarbeiterengagement-Werte
  • Einsatz von DeepSeek zur kontinuierlichen Gewinnung und Auswertung von Feedback aus den Reihen der Belegschaft

Prädiktive Personalplanung

  • Nutzung von DeepSeek für Vorhersagen zum zukünftigen Bedarf an Fachkräften
  • Voraussage des Personalfluktuationsrisikos mittels KI sowie Risikobewertung
  • Strategische Entscheidungen im Personalbereich durch Einsatz prädiktiver Analysen

Automatisierung von HR-Arbeitsabläufen mit DeepSeek

  • Integration von KI-basierten Chatbots zur Unterstützung der Personalabteilung
  • Automatisierung von Leistungsbewertungen sowie Berichterstellung
  • Gewinnung fundierter Entscheidungsgrundlagen durch Einsatz von KI-Erkenntnissen im HR-Management

Praktische Anwendungsfälle und Fallstudien aus dem Personalwesen

  • Reale Beispiele für den Einsatz von KI bei Rekrutierung sowie Personalmanagement
  • Erfolgsgeschichten sowie Erkenntnisse aus KI-gestützten Veränderungsprozessen im HR-Bereich
  • Zukünftige Entwicklungen der KI-Technologien im Personalwesen

Zusammenfassung und weitere Schritte

Voraussetzungen

  • Grundverständnis von HR-Prozessen sowie Rekrutierungsstrategien
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder Werkzeugen zur Personalanalyse
  • Kenntnisse zu KI-Technologien und deren Einsatz in Geschäftsanwendungen

Zielgruppe

  • Personalfachkräfte
  • Recruiter
  • Teams für Personalanalysen
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

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