Kontakt aufnehmen

Schulungsübersicht

Einführung

Übersicht über emotionale Intelligenz

  • Komponenten emotionaler Intelligenz
  • Strategien zur Entwicklung Schlüsselkompetenzen

Emotionen managen zur Steigerung der Arbeitsleistung

  • Selbstwahrnehmung: Messung der persönlichen EQ
  • Verständnis von Kommunikationsstilen
  • Techniken zur effektiven Selbstregulation
  • Erstellung eines persönlichen Aktionsplans zur Steigerung der EQ

Emotionen anderer lesen und interpretieren

  • Praxis von Empathie und aktivem Zuhören
  • Entschlüsselung nonverbaler Kommunikationscues
  • Umgang mit sensiblen zwischenmenschlichen Situationen

Entwicklung emotionaler Intelligenz in Teams

  • Definition des idealen Teammitarbeiters
  • Merkmale hochperformanter Teams
  • Best Practices für das Geben und Empfangen konstruktiven Feedbacks
  • Bewertung der Teamdynamik: Die Team-EQ-Checkliste

Effektive Zusammenarbeit innerhalb von Teams

  • Festlegung gemeinsamer Ziele und einer gemeinsamen Vision
  • Verständnis der DISC-Verhaltensstile
  • Bewertung des eigenen Verhaltensstils und des bevorzugten Kooperationsstils
  • Förderung aktiver Beteiligung und Zusammenarbeit

Anwendung emotionaler Intelligenz in schwierigen Situationen

  • Führung durch Change Management
  • Lösung von Konflikten im Team
  • Verständnis der Vertrauensgleichung

Emotionale Intelligenz zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds nutzen

  • Andere beeinflussen: Motive, Inspiration, Ermutigung und Evaluation
  • Professionelle Beziehungen zu Kollegen managen
  • Aufbau der kollektiven emotionalen Resilienz des Teams

Zusammenfassung und Fazit

Voraussetzungen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb einer Teamstruktur in einem organisatorischen Umfeld.

Zielgruppe

  • Teams aller Ebenen innerhalb einer Organisation.
  • Interdisziplinäre Projektteams.
 7 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (3)

Kommende Kurse

Verwandte Kategorien