Schulungsübersicht

Teil 1: Vorbereitung und Anmeldung

Aktivitäten beinhalten:

  1. Anmeldung
  2. Aufsitzen
  3. Ausgabe von Schreibmaterialien
  4. Einführung des Speakers

Teil 2: Überblick über Risiken: Ihre Ursprünge, geschäftliche Auswirkungen und Chancen für eine Transformation.

Eine Diskussion über die Natur von Risiken und ihre Implikationen für die Geschäftskontinuität und -existenz. Es wird auch kurz auf den Einfluss von Veränderungen in der Organisation und deren Wirkung auf das Risiko eingegangen.

Gruppenarbeit 1: Sechs Denkhüte (30 Minuten Aktivität + 15 Minuten Zusammenfassung)

Eine Übung zur Einführung des notwendigen kollaborativen Denkens, um die Verbreitung von Ideen sicherzustellen. Dies wird hilfreich sein, um Bereiche des Wachstums, der Gefahr und der Neutralität zu erkennen.

Teil 3: Identifizierung von Risiken

Einführung einfacher Qualitätswerkzeuge und -methoden, die bei der Identifizierung von Risiken durch vorhandene Daten (zum Beispiel in MS EXCEL) helfen können.

Teil 4: Diskussion des Risikomanagementprozesses

Tiefergehende Diskussion des Risikomanagementprozesses und Einführung verschiedener Mechanismen zur Risikomilderung und Ansätze. Gruppenaktivitäten, um die Prozessschritte zu verdeutlichen, werden in den Kurs integriert. Die Gruppenaktivitäten beinhalten:

  1. Die 4 Cs
  2. Doomsday Clock (Apokalypse-Uhr)
  3. Der Investor und der Käufer
  4. Wirkungsanalyse und Ishikawa-Diagramm

Teil 5: Wartung von Maßnahmen und Governance

Besonderer Fokus auf die Stakeholder-Management und Handlungsschritte durch tägliche Governance und Vorhersage von Risiken. Dies wird eine Einführung in den Betrugserkennungsprozess, Datenschutz und -schutz beinhalten.

Voraussetzungen

  • Keine vorherige Erfahrung in Risikomanagement oder Projektmanagement erforderlich
  • Interesse daran, berufliche oder geschäftliche Risiken zu verstehen und zu bewältigen

Zielgruppe:

  • Anfänger im Bereich des Projekt- und Risikomanagements
  • Frontline People Leaders (Leiter von Frontlinienmitarbeitern)
  • HR-Fachkräfte
  • Individuen mit Ideen zur Gründung eines Unternehmens
  • Frontline-Mitarbeiter (Frontlinienmitarbeiter)
 7 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis pro Teilnehmer

Erfahrungsberichte (3)

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