Schulungsübersicht
Grundlagen des Change Managements
- Das Wesen organisatorischer Veränderungen
- Definierung von Veränderung und warum Initiativen scheitern.
- Arten organisatorischer Veränderungen
- Die Rolle von Führungskräften im Veränderungsprozess
2. Change Management Modelle
- Überblick über klassische Rahmenwerke (z.B., Kotter, ADKAR, Lewin)
- Anwendung von Modellen in der Praxis
- Grenzen modellbasierter Ansätze
3. Stakeholder im Veränderungsprozess
- Identifikation von Stakeholdern
- Auswirkungs- und Einstellungsanalyse
- Engagementstrategien
4. Kommunikation während der Veränderung
- Die Rolle von formeller und informeller Kommunikation
- Konsistenz der Botschaften
- Transparenz und Vertrauensbildung
Praktische Aspekte der Umsetzung
- Widerstand gegen Veränderung
- Ursachen von Widerstand
- Typische Reaktionen von Mitarbeitern
- Bewältigung von Ängsten und Unsicherheiten
2. Planung von Change Management Aktivitäten
- Aktionsschritte und Zeitpläne
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Messung der Effektivität (Erfolgsindikatoren)
3. Unterstützung von Managern und Teams
- Die zentrale Rolle des Mittelmanagements
- Coaching und Feedbackschleifen
- Verfestigung und Nachhaltigkeit der Veränderung
4. Fallstudien
- Beispiele erfolgreicher und gescheiterter Change-Initiativen
- Praktische Erkenntnisse und Lektionen
Voraussetzungen
- Berufserfahrung in Führungs-, Managements- oder Projekt-/Teamkoordinationsrollen.
- Allgemeines Wissen: Grundverständnis von Projektmanagement und Unternehmensorganisation.
- Einstellung: Bereitschaft, persönliche Erfahrungen mit organisatorischen Übergängen zu reflektieren.
Zielgruppe
- Ober- und Mittelmanagement.
- Teamleiter und Scrum Masters.
- Projektmanager.
- Business Analysts und Berater, die neue Lösungen umsetzen.
Erfahrungsberichte (5)
Die Klärung des Lehrers zu den Themen
Josildo Zangue - EMIS - Empresa Interbancaria de Servicos, S.A
Kurs - Business Analysis
Maschinelle Übersetzung
Mehr über das Fachgebiet erfahren
Darvie Dabu - Century Pacific Food Inc.
Kurs - Business Process Re-engineering for Competitive Advantage
Maschinelle Übersetzung
Übungen mit den Kommentaren des Trainers
Ewa Korol - Narodowy Fundusz Zdrowia
Kurs - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
Maschinelle Übersetzung
Praktische Übungen. Frage- und Antwortrunde am Ende zur Anwendung in unserer Organisation.
Franciszek - Bank Millennium S.A.
Kurs - Business Analysis, BABOK V3.0 and IIBA Certification Preparation
Maschinelle Übersetzung
das Wissen des Trainers und die leichte Art zu diskutieren - fantastischer Fluss
Piotr Stanik - GP Strategies Poland sp. z o.o.
Kurs - Fintech: A Practical Introduction for Managers
Maschinelle Übersetzung