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Schulungsübersicht

Business-Analyse definieren

Überblick über die Disziplin der Business-Analyse

  • Zentrale Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Unterscheidung zwischen Business-Analyse und anderen verwandten Disziplinen

Einführung in das Framework für die Business-Analyse

  • Das Framework und das Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Bewährte Branchenpraktiken des International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Geschäftsanforderungen durch Erfassung (Elicitation) aufnehmen

Sammeln der Geschäftsanforderungen auf organisatorischer oder Abteilungs-Ebene

  • Durchführung einer Bedürfnisanalyse
  • Auswahl der besten Erfassungstechnik
  • Einsammeln einer unternehmensweiten Kontextanalyse mit strategischen, taktischen und operativen Instrumenten

Identifizierung der neun Erfassungstechniken

  • Nachprüfung der erforderlichen Schritte zur Informationssammlung
  • Protokollierung und Bestätigung der Ergebnisse der Erfassung

Unternehmensanalyse durchführen

Analysierung der Geschäftsumgebung

  • Kategorisierung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen und -problemen unter Verwendung von Ähnlichkeitsdiagrammen
  • Bewertung der Geschäftsfähigkeiten und Lücken

Probleme erkennen und Chancen finden

  • Aufdecken der Ursachen von Problemen
  • Finden von Wachstumsmöglichkeiten
  • Identifizierung von Elementen des anfänglichen Lösungsumfangs
  • Entwicklung von handlungsorientierten Geschäftsinitiativen zur Bewältigung von Geschäftsanforderungen und -chancen

Messung der Machbarkeit von Optionen

  • 2x2-Analyse-Raster
  • Priorisierungsmatrizen
  • Antizipation der Projekterträge und -kosten

Dokumentation kritischer Projektparameter

  • Erstellung von SMART-Projektzielen
  • Spezifizierung kritischer Projektelemente und -lieferungen

Planung und Überwachung des Prozesses der Business-Analyse

Planung für die Anforderungsanalyse

  • Dokumentation von Annahmen, Grundregeln und Vorlagen
  • Erstellung eines Anforderungsentwicklungsplans zur Lenkung und Verwaltung des Prozesses
  • Aufbau des Kommunikationsplans

Durchführung der Stakeholder-Analyse

  • Identifizierung der wichtigsten Interessengruppen (Stakeholder)
  • Analysierung des Einflusses der Stakeholder auf ein Projekt

Entwicklung eines Change-Management-Prozesses

  • Festlegung des Baselines Ihres Plans
  • Beachtung des definierten Change-Management-Prozesses
  • Verwaltung des Änderungssteuerungsprozesses

Verwaltung und Kommunikation von Anforderungen

Analyse von Anforderungen

  • Verifizierung, Priorisierung und Organisation von Anforderungen
  • Spezifizierung des Anforderungsdokuments
  • Identifizierung wichtiger Beziehungen unter Verwendung der Rückverfolgbarkeit

Durchführung des Kommunikationsplans

  • Bewältigung häufiger Fehler, die typischerweise bei der Entwicklung von Anforderungen auftreten
  • Validierung des Anforderungsdokuments mit den wichtigsten Stakeholdern
  • Verwaltung der Zustimmung und Konflikte der Stakeholder

Bewertung und Validierung von Lösungen

Zuweisung von Anforderungen

  • Optimierung des Geschäftswerts
  • Bewertung der Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Anforderungen

Bewertung der organisatorischen Bereitschaft

  • Identifizierung von Lücken in den organisatorischen Fähigkeiten
  • Definition der geschäftlichen und technischen Auswirkungen auf die Organisation

Entwicklung von Business-Analyse-Kompetenzen

  • Gehen Sie über die Mechanik der Analyse hinaus
  • Anwendung des Business Analysis Competency-Rahmens der IIBA®

Voraussetzungen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die umfassende Kenntnisse über die zentralen Aufgaben und Techniken der Business-Analyse erwerben möchten, oder an Personen, die Geschäftsoptionen und -ergebnisse effektiv analysieren müssen.

 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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