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Schulungsübersicht

Grundsätze der Geschäftsanalyse

Ein Überblick über die Disziplin der Geschäftsanalyse

  • Wesentliche Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Unterschiede zwischen Geschäftsanalyse und verwandten Fachbereichen

Einführung in das zugrunde liegende Framework

  • Das Framework sowie das Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Branchenbewährte Methoden des International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Ermittlung von Geschäftsanforderungen

Aufspüren unternehmens- oder abteilungsspezifischer Bedürfnisse

  • Durchführung einer Bedarfsanalyse
  • Wahl der passendsten Ermittlungsmethodik
  • Einsatz strategischer, taktischer sowie operativer Instrumente zur Kontextanalyse auf Unternehmensebene

Die neun gängigsten Methoden der Anforderungserhebung

  • Die Schritte zur Informationensammlung nachvollziehen und festhalten
  • Aufzeichnung sowie Bestätigung der gewonnenen Ergebnisse

Unternehmensanalyse durchführen

Betrachtung des Geschäftsumfelds

  • Affinitätsdiagramme zur Kategorisierung sowie Priorisierung von Anforderungen nutzen
  • Bewertung der vorhandenen Fähigkeiten und Abweichungen im Unternehmen

Probleme aufdecken und Chancen identifizieren

  • Aufdecken der Ursachen für bestehende Probleme
  • Erhaltung neuer Wachstumsperspektiven
  • Abgrenzung des zukünftigen Lösungsumfangs
  • Entwicklung umsetzbarer Initiativen zur Befriedigung von Bedürfnissen sowie Potenzialen

Einschätzung der Machbarkeit vorgeschlagener Lösungen

  • Analyse mittels einer 2x2-Matrix
  • Bewertungsmatrizen zur Priorisierung nutzen
  • Vorausschauende Abschätzung der Projektvorteile sowie -kosten

Dokumentation relevanter Projektdetails

  • Erarbeitung konkreter SMART-Ziele für das Vorhaben
  • Spezifikation zentraler Projektkomponenten sowie Ergebnisse

Planung und Kontrolle des Geschäftsanalyse-Prozesses

Erstellung eines Plans zur Anforderungsanalyse

  • Festlegung von Annahmen, Leitlinien sowie Mustervorlagen
  • Erstellung eines konkreten Entwicklungsplans zur Steuerung des Prozesses
  • Aufbau eines umfassenden Kommunikationskonzepts

Stakeholder-Analyse durchführen

  • Identifikation wesentlicher Stakeholder-Gruppen
  • Einschätzung des Einflusses der Akteure auf das Projekt<

Aufbau eines prozessualen Änderungsmanagements

  • Erstellung einer verlässlichen Ausgangsbasis für Änderungen
  • Befolgung der vorgegebenen Regeln zum Änderungsprozess
  • Verwaltung des eigentlichen Kontrollprozederes<

Behandlung sowie Kommunikation von Anforderungen

Auswertung der Anforderungen

  • Validierung, Priorisierung und Strukturierung der Vorgaben
  • Erstellung des zugehörigen Dokumentationsentwurfs<
  • Aufspüren von Zusammenhängen unter Verwendung der Nachvollziehbarkeitstools<

Umsetzung des Kommunikationsplans

  • Vermeidung typischer Stolpersteine während der Entwicklung von Anforderungen<
  • Gemeinsame Bestätigung des Dokuments mit den entscheidenden Interessengruppen<
  • Bearbeitung entstehender Konflikte sowie Erreichung einer einheitlichen Stellungnahme<

Bewertung und Validierung von Lösungen

Aufteilung der Anforderungen auf das Projektteam

  • Erhalt maximalen Geschäftswerts durch gezielte Verteilung<
  • Bewertung der gegenseitigen Abhängigkeiten zwischen den Einzelanforderungen<

Feststellung der organisatorischen Reifegrade<

  • Aufdecken von Defiziten im Fähigkeitsniveau des Unternehmens<
  • Bewertung wirtschaftlicher sowie technischer Folgen für das Gesamtunternehmen<

Ausbildung geschäftsanalytischer Kompetenzen<

  • Erlangen von Wissen jenseits bloßer methodischen Grundlagen<
  • Anwendung des IIBA®-Fähigkeitsrahmens für Geschäftsanalyse<

Voraussetzungen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein umfassendes Verständnis der wichtigsten Aufgaben und Techniken der Geschäftsanalyse erlangen möchten – sowie an Personen, die geschäftliche Optionen und Ergebnisse sachgemäß analysieren müssen.

 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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