Schulungsübersicht

Einführung

  • Die Rolle von weiblichen Führungskräften in einer Organisation
  • Der Bedarf an weiblichen Führungskräften

Kultivierung des Selbstbewusstseins

  • Erkennen der eigenen Stärken
  • Vertrauen als Führungskraft aufbauen

Erneuerung des Leader-Images

  • Die Vielfalt der Führungsstile verstehen
  • "Das Bild, das von weiblichen Führungskräften erwartet wird" vs "Das Bild, das von männlichen Führungskräften erwartet wird"
  • Erkennen des Bildes einer Führungskraft, die man sein möchte

Grundlegendes Führungsverhalten lernen

  • Emotionen steuern
  • Entscheidungen treffen
  • Ziele setzen
  • Untergebene motivieren und fördern

Einflussnahme auf die Organisation

  • Erkennen der eigenen Einflussmöglichkeiten
  • Reflektieren Sie Ihr eigenes kontinuierliches Wachstum
  • Interaktion mit Ihren Mentoren

Entwicklung einer strategischen Perspektive

  • Ihr Unternehmen aus einer übergeordneten Perspektive heraus zu verstehen
  • Verstehen der Bedeutung der strategischen Planung
  • Erlernen grundlegender analytischer Methoden

Zusagen machen

  • Realisierung von kurz- und langfristigem Wachstum
  • Aufstellung von Plänen für künftige Maßnahmen
  • Peer Counseling anbieten

Erreichen von "Work-Life Balance"

  • Karrieremöglichkeiten verfolgen
  • Möglichkeiten ausbauen

Zusammenfassung und Schlussfolgerung

Voraussetzungen

  • Business Management-Erfahrung

Publikum

  • Frauen in Führungspositionen und Kandidatinnen
  • Frauen in Führungspositionen und Kandidatinnen
 7 Stunden

Teilnehmerzahl



Preis je Teilnehmer

Erfahrungsberichte (5)

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