Schulungsübersicht
1. die Bedeutung des Beurteilungsgesprächs im Prozess der Personalverwaltung.
2. periodische Beurteilung versus laufende Beurteilung.
3. die Vorteile der Verwendung eines formalisierten Beurteilungsgesprächs
4. die Vorbereitung auf das Beurteilungsgespräch.
- Wie man über das Beurteilungsgespräch informiert.
- Sammeln von Informationen und Argumenten
- Identifizierung der Bedürfnisse des Mitarbeiters
- Zweck des Beurteilungsgesprächs
- Planung des Beurteilungsgesprächs
- Aufbau
5 Wie man ein effektives Beurteilungsgespräch führt
- Gründe für Fehler bei der Beurteilung
- Verringerung der Subjektivität bei der Beurteilung
- Arten der Durchführung des Beurteilungsgesprächs
- Geben und Empfangen von Feedback
- Erteilen von konstruktiver Kritik und Lob
- Ziele setzen und Entwicklungspläne erstellen
- das Gespräch mit einem "schwierigen" Mitarbeiter.
6. Effektive Kommunikation während des Beurteilungsgesprächs.
7. Erstellung einer Kompetenzkarte auf der Grundlage des Mitarbeitergesprächs.
8. Planung der Mitarbeiterentwicklung.
9. Aktivitäten der Führungskraft zwischen den periodischen Beurteilungsgesprächen.
- Feststellungen nach dem Gespräch.
- Schlussfolgerungen für die Zukunft
- Bewertungsgespräch
- Konsequente Durchsetzung der Gesprächsergebnisse
Voraussetzungen
Der Kurs ist allgemeiner Natur und die Teilnahme erfordert keine speziellen Kenntnisse
Erfahrungsberichte (4)
Die Effizienz von Meetings ist etwas, das als relativ "grundlegend" gilt, aber wenig beachtet wird und dennoch erhebliche Auswirkungen auf die Zeit von Personen und Unternehmen hat. Das Verständnis dieser bewährten Praktiken und deren ständige Beachtung wird sofortige Vorteile bringen.
Dan Moffatt - Chris Courtemanche
Kurs - Personal Efficiency and Managing Meetings
Maschinelle Übersetzung
Die grundlegenden Konzepte wurden sehr klar und detailliert erklärt, wobei sie gut auf das Lernniveau des Teams abgestimmt waren. Die Übungen waren sehr spannend, und ich glaube, dass mein Team sich wohl gefühlt und aktiv mitgewirkt hat. Auch die Koordination mit dem Trainer verlief sehr reibungslos.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kurs - Critical Thinking
Maschinelle Übersetzung
die Übungen und die Art, wie der Trainer erklärt hat
Sorana Haiduc - Ness
Kurs - Stress Management and Prevention
Maschinelle Übersetzung
1. Methodik 2. Ihre Struktur und Benutzerfreundlichkeit 3. Reale, praktische Beispiele und Übungen
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Kurs - Mindfulness for Business Professionals
Maschinelle Übersetzung
