Schulungsübersicht
1. die Bedeutung des Beurteilungsgesprächs im Prozess der Personalverwaltung.
2. periodische Beurteilung versus laufende Beurteilung.
3. die Vorteile der Verwendung eines formalisierten Beurteilungsgesprächs
4. die Vorbereitung auf das Beurteilungsgespräch.
- Wie man über das Beurteilungsgespräch informiert.
- Sammeln von Informationen und Argumenten
- Identifizierung der Bedürfnisse des Mitarbeiters
- Zweck des Beurteilungsgesprächs
- Planung des Beurteilungsgesprächs
- Aufbau
5 Wie man ein effektives Beurteilungsgespräch führt
- Gründe für Fehler bei der Beurteilung
- Verringerung der Subjektivität bei der Beurteilung
- Arten der Durchführung des Beurteilungsgesprächs
- Geben und Empfangen von Feedback
- Erteilen von konstruktiver Kritik und Lob
- Ziele setzen und Entwicklungspläne erstellen
- das Gespräch mit einem "schwierigen" Mitarbeiter.
6. Effektive Kommunikation während des Beurteilungsgesprächs.
7. Erstellung einer Kompetenzkarte auf der Grundlage des Mitarbeitergesprächs.
8. Planung der Mitarbeiterentwicklung.
9. Aktivitäten der Führungskraft zwischen den periodischen Beurteilungsgesprächen.
- Feststellungen nach dem Gespräch.
- Schlussfolgerungen für die Zukunft
- Bewertungsgespräch
- Konsequente Durchsetzung der Gesprächsergebnisse
Voraussetzungen
Der Kurs ist allgemeiner Natur und die Teilnahme erfordert keine speziellen Kenntnisse
Erfahrungsberichte (5)
Die grundlegenden Konzepte wurden sehr klar und detailliert erklärt, wobei sie gut auf das Lernniveau des Teams abgestimmt waren. Die Übungen waren sehr spannend, und ich glaube, dass mein Team sich wohl gefühlt und aktiv mitgewirkt hat. Auch die Koordination mit dem Trainer verlief sehr reibungslos.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Kurs - Critical Thinking
Maschinelle Übersetzung
Körperscan
Piotr Chwiedziewicz - Grupa OLX
Kurs - Mindfulness for Business Professionals
Maschinelle Übersetzung
Es war sehr informativ.
Christopher
Kurs - Emotional Intelligence (EQ)
Maschinelle Übersetzung
Die SMART-Goal-Sitzung war der angenehmste Teil des Trainings, der mir half, meine Zeit besser zu verwalten. Sie half mir, meine Ziele klarer zu definieren und ich konnte wirklich sehen, dass das Festlegen von SMART-Zielen auf fast alles anwendbar ist, wie zum Beispiel Finanzen, Sozialleben, Karriere und persönliches Wachstum.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Kurs - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Maschinelle Übersetzung
theoretisch, aber auch praktische Übungen
Jana Antalova - ASSTRA Forwarding AG
Kurs - Stress Management and Prevention
Maschinelle Übersetzung
