Schulungsübersicht
Einführung
- Die Rolle von weiblichen Führungskräften in einer Organisation
- Der Bedarf an weiblichen Führungskräften
Kultivierung des Selbstbewusstseins
- Erkennen der eigenen Stärken
- Vertrauen als Führungskraft aufbauen
Erneuerung des Leader-Images
- Die Vielfalt der Führungsstile verstehen
- "Das Bild, das von weiblichen Führungskräften erwartet wird" vs "Das Bild, das von männlichen Führungskräften erwartet wird"
- Erkennen des Bildes einer Führungskraft, die man sein möchte
Grundlegendes Führungsverhalten lernen
- Emotionen steuern
- Entscheidungen treffen
- Ziele setzen
- Untergebene motivieren und fördern
Einflussnahme auf die Organisation
- Erkennen der eigenen Einflussmöglichkeiten
- Reflektieren Sie Ihr eigenes kontinuierliches Wachstum
- Interaktion mit Ihren Mentoren
Entwicklung einer strategischen Perspektive
- Ihr Unternehmen aus einer übergeordneten Perspektive heraus zu verstehen
- Verstehen der Bedeutung der strategischen Planung
- Erlernen grundlegender analytischer Methoden
Zusagen machen
- Realisierung von kurz- und langfristigem Wachstum
- Aufstellung von Plänen für künftige Maßnahmen
- Peer Counseling anbieten
Erreichen von "Work-Life Balance"
- Karrieremöglichkeiten verfolgen
- Möglichkeiten ausbauen
Zusammenfassung und Schlussfolgerung
Voraussetzungen
- Business Management-Erfahrung
Publikum
- Frauen in Führungspositionen und Kandidatinnen
- Frauen in Führungspositionen und Kandidatinnen
Erfahrungsberichte (7)
Ich möchte Trainer Abhi für diese fruchtbare Schulung danken. Ich schätze es sehr, dass er versucht hat, alle Teilnehmer kennenzulernen, damit er die Schulung besser auf unsere Bedürfnisse abstimmen kann. Ich fand es toll, dass es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und Aktivitäten gab, das uns bei der Stange hielt. Und wie die Inhalte direkt auf den Punkt gebracht und prägnant waren.
Rainey Clarecia - Talentvis
Kurs - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Maschinelle Übersetzung
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Kurs - Leadership 101
Diskussion von Themen mit konkreten Beispielen, die unser Unternehmen betreffen
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Kurs - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Maschinelle Übersetzung
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Kurs - Leadership Development for Engineers
For sure the atmosphere, as the training was delivered in a very pleasant way and all exercises were well prepared.
Karolina Wroblewska - Schaeffler Global Services Europe
Kurs - Effective communication skills
Freiheit und kein Druck, kein "Rufen nach Antworten".
Maciej - Kaczmarski Group
Kurs - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
Maschinelle Übersetzung
The person, the sound of voice, examples and the way of training and presenting